Votre entreprise accorde-t-elle de l’importance à intégrer la durabilité à tous les niveaux stratégiques et opérationnels de l’organisation et à créer le soutien nécessaire pour y parvenir ?
Nous vous accompagnons dans l’élaboration d’une vision globale autour de la durabilité et vous guidons dans sa traduction en objectifs et actions concrètes. Pour cela, nous travaillons de manière aussi inclusive que possible, en impliquant les collaborateurs de tous les départements. Cela garantit des plans d’action soutenus par l’ensemble de l’organisation et facilite la mise en œuvre des actions et mesures sur le terrain.
Nous adaptons notre approche sur mesure en fonction de vos besoins.
Exemple d’un parcours modulaire :
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Sensibilisation à la durabilité
Avec des ateliers ludiques et interactifs, nous instaurons une dynamique et suscitons l’engagement des différentes équipes. Le contenu des ateliers est adapté à votre secteur et aux priorités spécifiques que vous souhaitez mettre en avant.
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Analyse
Cette phase se concentre sur une analyse approfondie des pratiques actuelles de l’entreprise. Nous examinons les efforts et performances actuelles en matière de durabilité, identifions les forces, les faiblesses et les parties prenantes. Grâce à une analyse de matérialité, nous déterminons les domaines où un impact significatif peut être réalisé.
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Définition des priorités
Nous identifions les domaines clés, pertinents et prioritaires, tant en interne qu’en externe. Ensuite, nous traduisons ces priorités en objectifs concrets et en actions à réaliser dans un délai spécifique. Les collaborateurs et, éventuellement, d’autres parties prenantes sont impliqués pour intégrer leurs perspectives et idées dans le plan d’action. Ce processus peut être lancé en une seule session ou se dérouler sur plusieurs.
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Planification des actions et mobilisation de l’équipe
Les actions définies précédemment sont développées dans un plan de mise en œuvre clair en utilisant la méthode 5 W (ou QQOQC – Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ?). Il est essentiel de mobiliser l’équipe et de créer une culture d’engagement et de collaboration. Nous veillons à ce que tous les membres de l’équipe soient informés des objectifs et des actions et les encourageons à contribuer activement à l’atteinte des objectifs de durabilité.
En pratique
- Lieu : dans votre entreprise ou dans un lieu de votre choix
- Type d’activité : Coaching sur mesure
- Durée : Sur mesure
- Langue: FR/NL/EN
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